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淮北市杜集區人民代表大會代表履職考核辦法
浏覽次數:4032作者: 站點管理員   發布時間:2016-08-02

淮北市杜集區人民代表大會代表履職考核辦法

 

(2016年7月29日  區九屆人大常委會第三十六次會議通過)

 

第一條  為進一步增強人大代表的責任意識,提高人大代表履職自覺性,根據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》有關規定,結合本區實際,制定本辦法。

第二條  對區人大代表履職情況進行考核,是提高代表自我約束力,激勵代表履行職責自覺性的需要;是為評選先進代表提供依據的需要;是代表任期屆滿,作為推薦連任代表的重要依據。

第三條  代表履職考核内容:

(一)出席大會。認真參加區人民代表大會全體會議和代表團讨論會議,審議發言不少于一次,積極向“一府兩院”工作提出議案,建議、批評和意見,一屆任期内聯名提出議案不少于一件。(25分)

(二)加強學習。積極參加區人大常委會和區人大代表小組組織的各項學習培訓。(5分)

(三)參加代表活動。做到活動前認真調研,了解民情,活動中積極發言,反映民意,每年參加調研、視察、執法檢查活動不少于四次。(20分)

(四)聯系選民或人民群衆。自覺聯系選區選民或人民群衆,聯系不少于三戶,每年走訪不少于四次;按時接待人民群衆,每年接待次數不少于一次,閉會期間積極提出建議、批評和意見,每年單獨或聯名提出建議、批評和意見不少于一件。(30分)

(五)參加述職活動。代表必須接受選民監督,每屆任期内必須向選區、選民報告履職情況一次。(15分)

(六)以代表身份積極參加其他會議、活動。(5分)

第四條  代表履職考核采取自評和組織評定相結合的方式。每年年底,代表本人填寫一式二份的《人大代表履職考核量化表》,交代表小組評定。

第五條 評定結論為:履職優秀、履職好、履職一般、履職較差。标準為:考核分在90分以上者為優秀;75分以上者為好;60分以上者為一般;60分以下者為較差。

第六條 代表年度考核得分情況一年公布一次。

第七條《人大代表履職考核量化表》一份上報區人大常委會代表辦事機構存檔,一份錄入《人大代表履職登記冊》,由區人大代表小組所在地的鎮人大主席團、人大街道工委存檔。

第八條  本辦法自通過之日起施行。